Profession libérale : tout savoir avant d’installer son cabinet de médecin libéral

Le choix de s’installer en libéral est une décision cruciale pour tout professionnel de santé. Entre autonomie, flexibilité et opportunités financières, cette option présente de nombreux avantages. Dans cet article, nous explorerons pourquoi il peut être plus intéressant de s’installer en libéral plutôt qu’en salarié, les démarches nécessaires pour devenir professionnel libéral, les différents statuts juridiques et bien d’autres aspects pertinents.

Vista Santé, pôles dédiés à la santé et au sport présents un peu partout en France, facilite l’installation en libéral des professionnels de santé (médecin, masseur-kinésithérapeute, ostéopathe, diététicien…). Avec ses offres d’accompagnement clés en main, Vista Santé permet de retrouver le plaisir d’exercer en libéral dans un environnement collaboratif et adapté, entouré d’une équipe pluridisciplinaire, avec un pack de services complet.

Quels sont les avantages de l’exercice libéral ?

Autonomie et indépendance

L’exercice libéral permet aux professionnels de santé de jouir d’une grande autonomie. En étant leur propre patron, ils peuvent prendre des décisions sur la gestion de leur cabinet, les traitements qu’ils souhaitent proposer et la manière dont ils interagissent avec leurs patients. Cette indépendance est particulièrement valorisée car elle permet de personnaliser les soins en fonction des besoins spécifiques des patients, renforçant ainsi la relation thérapeutique et la satisfaction professionnelle. Cette indépendance est souvent synonyme de meilleure qualité de vie professionnelle et personnelle.

Flexibilité des horaires

Le statut libéral offre une grande flexibilité horaire. Contrairement aux salariés soumis à des horaires fixes, les professionnels libéraux peuvent ajuster leurs heures de travail en fonction de leurs besoins personnels et familiaux. Cette flexibilité est particulièrement appréciée par ceux qui recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Potentiel de revenus plus élevé

Le secteur du libéral offre un potentiel de revenus plus élevé que le salariat. Les honoraires ne sont pas plafonnés et dépendent de la quantité et de la qualité des services rendus. En optimisant la gestion du cabinet et en développant sa patientèle, un professionnel libéral peut augmenter significativement ses revenus. De plus, la possibilité de diversifier les sources de revenus, par exemple en proposant des consultations spécialisées ou des services additionnels, contribue à l’amélioration financière.

Dans cette dynamique, Vista Santé, maisons de santé implantées sur le territoire national, propose selon ses pôles, des bureaux de consultation disponibles à l’heure, à la demi-journée, à la journée ou en temps plein, offrant ainsi aux professionnels de santé une grande autonomie dans la gestion de leur emploi du temps et de leur pratique.

6 avantages à travailler en libéral chez Vista Santé 

• Une équipe pluridisciplinaire pour créer ensemble une destination santé
• Un interlocuteur unique, dédié à la gestion du pôle sur place
• Un loyer tout inclus (charges, ménage, internet, parking)
• Des équipements techniques et espaces partagés de qualité
• Une communauté animée (conférences, ateliers, formations, webinars)
• Un accès à tous les centres Vista Santé du territoire national
• Un kit de communication

Plusieurs offres d’installation chez Vista Santé

L’offre liberté : Un cabinet de consultation à aménager et à décorer selon vos goûts et vos envies, permettant des conditions d’installation optimales.

L’offre sérénité : Un cabinet de consultation entièrement équipé par Vista Santé, comprenant mobilier, équipements médicaux et consommables, ainsi qu’un accès à des équipements techniques de pointe, variables selon les pôles.

Quelles démarches effectuer pour devenir professionnel libéral ?

Obtention du diplôme et inscription à l’Ordre

La première étape pour s’installer en libéral est d’obtenir le diplôme nécessaire à l’exercice de sa profession (médecin, dentiste, kinésithérapeute, etc.) et de s’inscrire à l’Ordre correspondant. Cette inscription est obligatoire pour exercer en toute légalité.

Quel est le meilleur statut pour une profession libérale ?

Déterminer le meilleur statut pour une profession libérale dépend de plusieurs facteurs, tels que la nature de l’activité, le niveau de responsabilité souhaité et les avantages fiscaux et sociaux recherchés. Voici quelques options courantes :

1. Entreprise Individuelle (EI) : Simple à mettre en place, l’EI offre une grande flexibilité et une gestion simplifiée. Cependant, le professionnel est responsable sur son patrimoine personnel en cas de dettes professionnelles.
2. Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) : Similaire à l’EI, l’EIRL permet de protéger le patrimoine personnel en affectant un patrimoine professionnel distinct. Cela offre une protection supplémentaire en cas de difficultés financières.
3. Société Civile Professionnelle (SCP) : Adaptée aux professions libérales réglementées (avocats, médecins, etc.), la SCP permet de partager les charges et les bénéfices entre les associés. Elle offre une responsabilité limitée aux dettes professionnelles.
4. Société d’Exercice Libéral (SEL) : Comme la SCP, la SEL permet la collaboration entre professionnels libéraux tout en offrant une responsabilité limitée. Elle peut être soumise à l’impôt sur les sociétés, offrant des avantages fiscaux.
5. Auto-entrepreneur : Adapté aux petites activités libérales, le régime d’auto-entrepreneur permet une gestion simplifiée et des cotisations sociales réduites. Cependant, les plafonds de chiffre d’affaires peuvent limiter le développement de l’activité.

Le choix du meilleur statut dépend des besoins spécifiques de chaque professionnel, et il est recommandé de consulter un expert comptable ou un conseiller juridique pour prendre une décision éclairée.

Création de l’entreprise et démarches administratives

Une fois le statut juridique choisi, il est nécessaire de créer l’entreprise et d’accomplir diverses démarches administratives : immatriculation auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE), déclaration d’activité auprès de l’URSSAF, souscription à une assurance responsabilité civile professionnelle, etc.

À qui s’adresser pour se faire aider ?

Les experts-comptables

Faire appel à un expert-comptable est fortement recommandé pour gérer la comptabilité et les aspects fiscaux de son activité libérale. Il peut également conseiller sur le choix du statut juridique et aider à optimiser la gestion financière du cabinet.

Les avocats spécialisés

Un avocat spécialisé en droit des affaires peut apporter une aide précieuse pour rédiger les statuts de la société, gérer les contrats avec les partenaires et assurer une conformité juridique en toutes circonstances.

Les réseaux professionnels et syndicats

Les réseaux professionnels et syndicats offrent un soutien et des ressources précieuses. Ils permettent de bénéficier de conseils, de formations continues et de défendre les intérêts des professionnels de santé libéraux.

Les conseillers en gestion de patrimoine

Un conseiller en gestion de patrimoine (CGP) peut être un atout précieux car ces experts sont en mesure de fournir des conseils personnalisés et d’élaborer des stratégies pour optimiser vos finances et votre patrimoine. Ils vous aident à planifier votre retraite, à gérer vos investissements, et à anticiper les conséquences financières des événements de la vie comme le divorce, la maladie ou le décès. Faire appel à un conseiller en gestion de patrimoine vous permet donc de bénéficier d’une vision claire et structurée de votre situation financière globale et de prendre des décisions éclairées pour votre avenir.

Quel salaire pour un professionnel de santé libéral ?

Contrairement, aux médecins hospitaliers, le salaire d’un médecin libéral varie significativement selon la spécialité et le volume d’activité. Pour un médecin généraliste libéral, le revenu moyen s’élève à environ 92 000 euros par an. Les médecins libéraux, toutes spécialités, peuvent voir leurs revenus augmenter considérablement. Par exemple, certaines spécialités peuvent atteindre jusqu’à 192 000 euros annuels.

Les kinésithérapeutes libéraux gagnent en moyenne entre 30 000 et 60 000 euros par an, selon leur localisation et la taille de leur patientèle. Les infirmières libérales, quant à elles, perçoivent des revenus qui peuvent varier de 30 000 à 50 000 euros par an, en fonction du nombre de visites et des soins effectués.

Ces professionnels doivent également prendre en compte les cotisations sociales, les frais de déplacement pour les visites à domicile, et les salaires du personnel s’ils emploient des assistants.

A quels droits retraite peut prétendre un professionnel de santé libéral ?

Les professionnels de santé dans le secteur du libéral ont droit à plusieurs types de retraites à la fin de leur carrière :

1. Retraite de base : Gérée par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales (CNAVPL) ou la Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse (CIPAV), elle est basée sur un système de points acquis grâce aux cotisations versées pendant la carrière.
2. Retraite complémentaire : Gérée par des sections professionnelles, cette retraite permet de compléter la retraite de base. Elle est également basée sur un système de points et de cotisations.
3. Avantage Social Vieillesse (ASV) : Ce dispositif permet aux professionnels de bénéficier d’une retraite à taux plein, même s’ils n’ont pas atteint l’âge légal de départ en retraite, sous certaines conditions.
4. Retraite anticipée pour raisons de santé : En cas d’incapacité permanente, de handicap ou d’inaptitude, il est possible de partir à la retraite plus tôt pour des raisons de santé.

Il est essentiel pour les professionnels de santé libéraux de planifier leur retraite en tenant compte des cotisations nécessaires et des démarches à effectuer auprès des organismes compétents.

Focus sur les médecins

Les médecins libéraux en France bénéficient d’un régime de retraite spécifique géré par la Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France (CARMF). Ce régime se compose de plusieurs volets : la retraite de base, la retraite complémentaire et l’ASV (Avantage Social Vieillesse). La retraite de base fonctionne sur un système de points, les cotisations versées durant la carrière déterminant le montant de la pension.

Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, les médecins doivent généralement cotiser jusqu’à l’âge de 67 ans, bien que cela puisse varier en fonction des trimestres validés et des réformes en cours. Par exemple, un médecin doit avoir cotisé 172 trimestres pour prétendre à une retraite complète.

Il est essentiel pour les médecins de planifier leur retraite en tenant compte des cotisations nécessaires et des revenus futurs. La CARMF offre des services pour aider à estimer les droits à la retraite et préparer la transition vers cette nouvelle phase de la vie professionnelle.

Pourquoi exercer en libéral plutôt qu’en salarié ?

Contrat et rémunération

La principale différence entre un médecin salarié et un médecin libéral réside dans la nature de leur rémunération. Un médecin salarié est lié par un contrat de travail à une structure de soins (hôpital, clinique, centre de santé) et reçoit un salaire mensuel fixe, avec des avantages tels que les congés payés et les cotisations sociales prises en charge par l’employeur. En revanche, un médecin libéral est rémunéré à l’acte par ses patients, ce qui signifie que ses revenus peuvent varier en fonction de son activité.

Autonomie et gestion

Dans le secteur du libéral, les médecins bénéficient d’une plus grande autonomie dans la gestion de leur cabinet et dans la prise de décisions médicales. Ils peuvent choisir leurs horaires, leurs patients et les types de soins qu’ils souhaitent offrir. Cette liberté est contrebalancée par des responsabilités accrues, notamment en matière de gestion administrative et financière de leur cabinet.

Avantages sociaux

Les médecins salariés bénéficient d’avantages sociaux importants, tels que la sécurité de l’emploi, les congés payés, les congés maladie et les cotisations sociales partiellement ou totalement prises en charge par l’employeur. Ces avantages peuvent rendre le statut salarié plus attractif pour ceux qui recherchent une stabilité financière et une certaine sécurité professionnelle.

Clientèle et relations patients

Un médecin libéral a la possibilité de se constituer une clientèle personnelle, développant ainsi des relations plus durables et personnalisées avec ses patients. Cette relation de confiance peut être un facteur significatif de satisfaction professionnelle. À l’inverse, un médecin salarié reçoit les patients de la structure où il travaille et ne développe pas nécessairement le même type de relation suivie.

Comment choisir son cabinet ?

Emplacement géographique

Le choix de l’emplacement du cabinet est déterminant. Il est crucial de choisir un lieu accessible et proche de sa patientèle cible. L’étude de marché est une étape essentielle pour identifier les zones où la demande de soins est forte.

Aménagement et équipement

L’aménagement du cabinet doit répondre aux normes de sécurité et de confort pour accueillir les patients dans les meilleures conditions. L’investissement dans du matériel médical de qualité est également primordial pour offrir des soins de haut niveau.

Stratégie de communication

Une bonne stratégie de communication est essentielle pour se faire connaître et attirer des patients. Un site web professionnel, une présence active sur les réseaux sociaux et des partenariats avec d’autres professionnels de santé peuvent aider à développer la patientèle.

Simplifiez votre installation avec Vista Santé

Vista Santé, au sein de ses centres de santé pluridisciplinaires, accompagne les professionnels de santé à chaque étape de leur installation. En plus de proposer des cabinets personnalisables et équipés au sein d’un environnement collaboratif, Vista Santé propose un vaste choix d’emplacements sur le territoire national français. De plus, Vista Santé assure un aménagement conforme aux codes de la santé et aux normes strictes de sécurité et de confort, ainsi qu’un équipement médical de haute qualité pour garantir des soins optimaux. Ses offres d’installation inclut également un kit de communication.

S’installer en libéral présente de nombreux avantages pour les professionnels de santé : autonomie, flexibilité, potentiel de revenus élevés. Toutefois, cette démarche nécessite une préparation minutieuse, un choix judicieux du statut juridique et un accompagnement par des professionnels compétents. En suivant ces conseils, vous pouvez réussir votre installation en libéral et profiter pleinement des bénéfices de cette forme d’exercice.

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